▼ Comportamento

A população mundial envelhece, e as empresas terão que aprender a lidar com esta mudança. Em 2012, um de cada três trabalhadores norte-americanos estarão acima dos 50 anos. Na China, o envelhecimento está acontecendo rápido, graças à política do filho único.

O modelo ainda é antiquado, com empresas dando aumentos para seus trabalhadores com base em idade. O modelo exige que de tempos em tempos as empresas demitam seus trabalhadores mais velhos, mantendo uns poucos privilegiados. Com o número de trabalhadores idosos cada vez maior, este modelo não é mais sustentável.

Algumas empresas estão se adaptando, criando bancos de empregos com trabalhadores aposentados. Outras estão criando sistemas em que os jovens podem se beneficiar da experiência dos mais velhos. Para evitar a demissão em massa de trabalhadores idosos, os governos estão criando leis dificultando o processo, o que no fim pode acabar atrapalhando o mercado.